| 集团人力资源部适应新变化 实行A、B角工作方式 |
| 转自：人事部 2008年6月26日9:24 |
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集团本部实行轮岗交流以来，又加上抽调人员参与集团重点项目建设等因素，集团人力资源部人员力量减少且不稳定。面对新变化，人力资源部对本部门人员重新进行了责任分工，工作计划按照分工进行调整，并实行A、B角工作方式，对日常时间性较强的工作分A、B角管理，即：A在A负责，A不在B负责，以保证部门正常运转和各项工作任务的完成。要求A、B角要相互熟悉工作流程和工作内容，掌握工作技能，确保及时补位和任务完成。
(编辑：规划发展部) |
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